Un diagnostic des risques psychosociaux a été mené en 2019/2020 auprès notamment des agents d’exploitation de la route du territoire Nord du Bas-Rhin (Haguenau, Wissembourg, Reichshoffen et Soufflenheim).
Parmi les différents facteurs de risques psycho-sociaux, ce diagnostic a permis d’identifier des éléments en lien avec le contact avec le public, mais aussi des problématiques relevant des rapports entre les agents, se manifestant potentiellement par des attitudes ou des propos relevant de la discrimination.
Parmi les actions d’amélioration, une sensibilisation à la notion de discrimination et aux droits des femmes a été programmée avec la Licra Bas-Rhin.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
1. Connaitre les obligations d’un agent public : devoirs du fonctionnaire, notion d’image de la collectivité, car l’agent représente la collectivité au quotidien
2. Connaitre le cadre général relatif aux discriminations, définir la discrimination
3. Caractériser les situations typiques d’une discrimination / Identifier les situations à risque
4. Connaître les effets et les conséquences des propos discriminatoires
5. Savoir comment se prémunir : volet prévention et volet alerte
Nous sommes intervenus auprès de 9 groupes composés de 4 à 8 personnes, pendant 7 heures chaque journée d’intervention de juin à juillet 2022. Un public à l’écoute, beaucoup de questions et de commentaires sur les discriminations subies. Une séance plénière sera organisée en octobre en présence de la hiérarchie des « agents de la route ».
Fabielle ANGEL.
